5 asiaa, jotka kannattaa hakea upseerikoulutuskoululle

kuva - Flickr / DVIDSHUB

1. Rekrytoijasi valehtelee sinulle

Riippumatta siitä, onko se tarkoituksellista vai ei, voin taata, että sinulle annetaan väärää tietoa OCS: stä, kun matkustat läpi pitkän hakuprosessin.



Officer Candidate School on suuri ohjelma, ja siellä on paljon väärää tietoa. Sinun on tehtävä oma tutkimus. Luota kenenkään sanoihin nimellisarvoon. Tarkista vielä kaikki sinulle annetut 'tosiasiat'.

Esimerkiksi armeijan OCS: n rekrytoija kertoi minulle, 'jos et hyväksy armeijan OCS: ää, värväät automaattisesti'. Seuraavan kerran, kun tulin sisään, toinen rekrytoija kertoi minulle päinvastoin. 'Tietysti et ole jumissa värväytymisessä. Miksi tekisimme niin? Kirjaudu nyt katkoviivalla. '

Kysyin todella kaveriltatekiOCS, ja hän sanoi, että hän ei ollut varma pakotetusta värväyslausekkeesta. Hän sanoi 'luulevasi, että saatat pystyä pääsemään ulos siitä värväystavasta'.

Tarpeetonta sanoa, että informaatiotapaturma oli armeijan OCS: n ja minun välinen sopimussuhde. En halunnut pelata tulevaisuuteni kanssa.





Todennäköisesti ensimmäinen väärän informaation aalto tapahtuu ensimmäisen rekrytoijan muodossa - eikä se oletäysinhänen vikansa. Rekrytoijasi - 99% ajasta - on aliupseeri (ylemmän tason toimihenkilö, joka on keskimmäinen mies alarivillä olevien ja upseerien välillä), ja hänellä on vähän tai ei lainkaan todellista tietoa upseerista Ehdokaskoulu.

Tyypillinen rekrytoija viettää kaiken aikansa käsitellessään rekrytoituja. Sielläovaterikoistuneille OCS-rekrytoijille, mutta kokemukseni oli, että heitä on vähemmän, ja heidän kanssaan on vaikeampaa ottaa yhteyttä. Jos kävelet rekrytointiasemalle, olet todennäköisesti tavannut tyypillisen NCO-rekrytoijan.

Tämän kaverin työ riippuu ihmisten allekirjoittamisesta sopimuksiin. Hän todennäköisesti paskaisee sinua pitämään sinut kiinnostuneena sen sijaan, että myöntää avoimesti, ettei hän tiedä mitään OCS: stä, ja lähettää sinut merijalkaväen rekrytoijalle käytävällä. Tiedä tämä menossa sisään.

2. Se, mitä haluat tehdä, on toissijaista sen suhteen, mitä armeija haluaa

Oletetaan esimerkiksi, että haluat suorittaa sotilastiedustelua, ja kaikki, mitä he tarvitsevat kyseiselle sovelluslautakunnalle, ovat jalkaväen upseerit - arvaa mitä aiot tehdä? (Vihje: se ei ole sotilastiedustelua.)

Jos haluat epätoivoisesti olla lentäjä, suosittelen ottamaan yhteyttä alueesi OCS-rekrytoijaan ja kertomaan hänelle tilanteesi. Kerro hänelle, kuinka lapsesi unelmasi on lentää FA-18. Se voi auttaa.



Vaikka on mahdotonta tietää varmasti, mitä laivasto (tai jokin haara) haluaa kulloinkin, rekrytoijilla on tyypillisesti käsitys siitä, mistä erikoisuuksista tulevilla 2-3 levyllä on pulaa. Jotkut lautakunnat tarvitsevat väistämättä enemmän yhtä sotilashenkilöstöä kuin toisia.

Esimerkiksi alueellasi voi olla viisikymmentä pilottipaikkaa huhtikuun laudalle ja vain viisitoista lokakuussa. Ehkä huhtikuun hallituksen jälkeen laivasto huomasi tarvitsevansa yhtäkkiä lisää tiedustelupäälliköitä. Sovelluksen ajoitus voi olla ratkaiseva mahdollisuuksien maksimoimiseksi.

Jos aloitat aikaisin, hyvä rekrytoija voi auttaa sinua ohjaamaan sovelluksen aikajanalle, joka vie sinut edulliseen asemaan. Rekrytoijani LT Kalen Hickey oli upea. Hän auttoi maksimoimaan mahdollisuuteni saada hyväksyntä OCS: lle, ja se onnistui lopulta - huolimatta vähemmän kuin tähtien akateemisesta ennätyksestä ei-teknisessä pääaineessa. (Ime se ilmailu- ja avaruusinsinööreihin, joilla on huono näkö!)

3. Sopimukset ovat pidempiä kuin miltä ne näyttävät

Esimerkiksi kahdeksan vuoden lentäjäsopimus on todella 10 vuoden sitoutuminen. Se on kahden vuoden lentokoulu plus kahdeksan vuotta (vähintään) tosiasiallista lentämistä.

Sama koskee kaikkia haaroja, jotka vaativat laajaa koulutusta. Mitä enemmän aikaa sinuun investoidaan, sitä enemmän odotetaan vastineeksi. Jos armeija tarjoaa sinulle maksun venäjän kielen maisterin suorittamisesta, voit lyödä vetoa alimmasta dollaristasi, että he odottavat vastineeksi lisää palvelusvuosia.

Ilmaista lounasta ei ole olemassa -erityisestiYhdysvaltain armeijassa.

4. Armeija ei maksa koko koulusi (todennäköisesti)

Kun korkeakouluopetukset ovat alkaneet, kansakuntamme on G.I. Bill on yrittänyt pysyä mukana .

Vaikka on totta, että julkisten yliopistojen lukukausimaksut ja palkkiot - teoriassa - katetaan, G.I. Bill ei ota huomioon elinkustannuksia, oppikirjoja tai muita korkeakoulutukseen liittyviä kustannuksia.

Sanon, että armeijatekeetarjota tapoja maksaa koulutuksestasi - kansalliskaartin, ROTC-apurahat jne. - mutta yleensä mukana on jouset - kuten jatkoa sopimuksen kestolle.

Pelkkä veteraanina oleminen ei riitä kattamaan enää koulukustannuksiasi - varsinkin jos aiot mennä yksityiskouluun. Anteeksi, jos minun on oltava yksi, joka rikkoo sen sinulle.

5. Sotilaspalkka on hämmentävää

Armeijan palkkataulukko on sekava kuin vittu. Se on numeroiden sekoitus, joka nousee ylöspäin siirtyessäsi ylöspäin ja oikealle kaavion varrella - ylöspäin listalle ja oikealle kumulatiivisille palveluvuosille.

Itse kaavio on kuitenkin vain palkan luuranko. Se ei sisällä sitä, kuinka paljon menetät veroille, eikä se vaikuta vaihtelevaan palkkaan aktiivinen päivystys vs. varanto tai muita erityinen kannustinpalkka , Kuten 'Vaarallinen tulli' maksaa esimerkiksi. Ylimääräisiä rahaa on myös huollettaville, ulkomailla asuville elinkustannuksille, korkeakoulututkinnoille ja lennotunneille (jos olet lentäjä / NFO) jne.

Pohjimmiltaan sinulla ei ole aavistustakaan mitä teet. Ja kukaan ei anna sinulle suoraa vastausta, koska he eivät todennäköisesti tiedä kumpaakaan. Mutta ymmärrä, että upseerit saavat palkanhuomattavasti enemmänkuin värväytyi. Alimman tason virkailija O-1 ansaitsee enemmän rahaa aloittaessaan kuin E-6 - korkean tason varajohtaja - ansaitsee 4 vuoden kuluttua (kyseisessä luokassa). Ajan myötä matalalla virkamiehellä on enemmän kuin mitä värvätyt voivat koskaan odottaa - jopa monien vuosien palveluksessa.

En ole varma, mitä keskimääräinen värväytynyt tekee enempää kuin tiedän mitä upseerit tekevät. Mutta tiedä, että elämisen laatu ja palkka (noin) puolittuvat.